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超越自我、凝聚力量......那些拓展训练带来的感悟

2017-06-12 10:00:00
品牌与文化

什么是团建?

知乎上有一条非著名评论:老板的一厢情愿、员工的不清不愿

总的来说,团建什么的

就是老板一个人的自嗨。

 

老板:“看着员工们积极努力的样子,看来这次团建很成功阿”

员工:“嘁,老板看过来了,赶紧假装积极一点”

但真的是这样吗?

来,一起看看水润天下通讯组团建后的感想就知道了~

2018年5月29日,为加大内部宣传队伍建设,充分调动通讯员积极性、主动性,提升通讯员业务素质,增强团队协作和集体荣誉感,从而达到更强有力推动ag和记娱乐宣传目的,行政服务中心组织为期一天的内部通讯员户外拓展训练。

有人说,“阅读的信息,我们能记得10%”,听到的信息,我们能记得20%,但所经历过的事,我们却能记得80%。”拓展训练结束了,它不仅是一种训练,还是体验下的感悟,是震撼下的理念。

从一开始设计自己团队的队名、队呼、队徽、团队造型展示,就预示了此次活动的整个过程离不开集体的智慧和力量。“哑人筑塔、皮筏艇接力赛、海上寻宝、抢滩登陆”,每个项目都离不开团队的协作、支持和鼓励。

印象最为深刻的是“哑人筑塔”。项目要求:每位队员在不用语言沟通的情况下运用已有的积木,通过大家的相互协作在满足每位队员不同需求的情况下共同完成。

在接到任务卡时,队员们只能看到自己的任务,且不能用语言和书写的方式进行信息传递,面对困难队员们并未退缩,试图用自己的理解和方式传递信息给动手筑塔队员…… 20分钟过去了,筑塔项目依然未出现预期的效果(无效沟通)。最后,在教官提示下,两队分别获得了1分钟的讨论时间,队员们把握机会,迅速互换各自任务信息,在明确了筑塔目标,商定信息传递最有效直接的沟通方式后,队员们利用一切可利用的资源,合理分工,互相配合,在规定时间内,通过大家的共同努力,成功的完成了筑塔任务。

“哑人筑塔”项目,让我领悟到,有些事情一个人完成可能存在种种困难和阻碍,但通过团队协作,这些困难便能迎刃而解。在这个过程中,首先要建立团队间的互相信任,发挥团队精神、互补互助以达到团队最大工作效率的能力。对于团队的成员来说,不仅要有个人能力,更需要有在不同的位置上各尽所能、与其他成员协调合作的能力。只有将个人的成长融入到团队的发展中,才能将个人力量放大到无限,最终实现自己的理想和团队的目标。因为,每个成功的背后,都是集体的力量。

意犹未尽的结束了训练,相信每一个人都从中得到了或多或少的启发,但我们能否真正地把拓展中领悟到的精华运用到工作中,可能还需要一个漫长的磨练过程。相信只要我们踏踏实实干好每一件事情,做好每一项工作,我们的团队便会日益壮大。最后,感谢公司提供这么有价值的学习机会,让我们回味无穷、受益匪浅。

 

华南的五月,万物昌盛。今日的水润,蓬勃发展。

团队精神是企业生存与发展的基石,水润天下为打造优秀内部通讯管理员队伍,提高队伍积极性与整体素质,进一步培养团队协作精神,增强团队凝聚力,2018年5月29日,在组委会马班长的组织下,“水润天下“踏响春天旋律、点燃激情梦想、体现人生价值”内部通讯管理员拓展训练在大鹏北极光国际拓展训练体验中心拉开帷幕。

本次拓展训练是信心与希望的迸发,训练开始前,教练明确本次拓展纪律、拓展目标、建立团队机制,以空杯、平等、理性的心态激励每一位学员,所有人在教练指导下分为两组,一个队名、一名队长、一个队徽、一个激励奋进的团队口号为队友加油打气,团队展示环节中二组迅速将所有人带入激情与拼搏的氛围当中,通过以上活动准备,每一位学员都参与到了团队的建设,让大家意识到了团队的力量。

 首先进行的项目是“管理筑塔”,以队为单位,40分钟内每位队员在不用语言沟通的情况下运用已有的积木,通过大家的相互协作在满足每位队员不同需求的情况下共同完成团队任务,活动起初,队员在首次尝试此类方式交流,越显拘谨,各自通过自己的理解来表达进行交流,进程稍显缓慢,在教练指导和调节下,两队分别获得1分钟的讨论时间,大家逐渐进入角色,不断修正自我,逐渐各自调整表达方式,形成一致,并最终完美呈现,直至结果。

 游戏的分享环节某位队员表示:在团队中,定位自我的角色非常重要,而角色之间的串联更为关键,这个项目也很好的揭示了在团队中培养沟通的主动性,信息共享、资源分配,体验团队间合作与竞争关系的优化,实现良性循环,培养创新思维。

 之后进行了一系列的项目都十分的具有教育意义,紧扣“激情、价值”主题,比如“皮划艇接力赛、海上寻宝”,感受到的是竞技体育带来的刺激,首次尝试通过双人协助在两队相互压力的情况下通过各自的拼搏,付出努力与汗水换回了高效的紧密合作,价值于身,乐在其中,在孤岛求生中,简单的毛竹、塑料桶与麻绳,搭建竹筏将所有队员送至目的地,团队的相互协作,每一次成功的背后都是一种精神、一种力量、一种文化···

在接下来的内部通讯员采访中了解到,我们的队员本次拓展所取,历历在心,拓展的体验和训练方式很适合培养合作意识和进取精神,感受到团队协作、信任和有效沟通的重要性;同时对体验中心各项目板块的设置给予了称赞,结合到实际岗位,每项工作都有规范和流程,正如每项有限都有它的规则一样,在进入状态之前,你必须去了解、熟悉,这才是做好工作的基础,本次拓展有团队的力量、有集体的温暖、有蓬勃的气息···

  拓展训练已是悄然结束,意犹未尽,而我们却迎来了新的开始,感恩公司的赋予,真正意义的学有所获,是在未来的工作当中面对困难和挑战的同时去战胜自我,实现价值。

 

2018年5月29日,公司组织内部通讯员在大鹏东山岛开展了一次丰富多彩的拓展培训活动,这次户外拓展训练,让我懂得了团队的真正含义,懂得了什么是团队,什么是沟通,什么是协作,懂得了怎么团结协作、互相激励。

这次拓展训练中让我印象深刻的是“哑人筑塔”游戏。游戏分为两个小组进行,我们两个小组都各自为了自己小组的成绩而努力着,却没有想过我们两组其实可以信息共享、互相合作这个原理。其实在工作当中,我们也常常这样,没有双赢思维,只想住自己团队的获胜,而往往却没有哪个团队取得好成绩,如果我们能够多一些合作,那我们的成绩不是更上一层楼了吗?

同时,我们还进行了破冰开营、同舟共济、孤岛求生、抢滩登陆、皮筏艇接力赛、盗梦空间等丰富多彩的活动项目,通过这些游戏项目告诉我们要打破传统的思维定式,开拓思路,在工作中总结失败的教训及成功的经验,建立一种新的工作模式。同时让我们学会了相互沟通,学会了换位思考。使大家尝试一种全新的生活,同时教导我们每个人要学会感激,学会宽容,学会回报,整个团队才会是最团结奋进的、最优秀的团队。

这次拓展训练改变了我的思维模式,超越了自我,认识了团队的巨大力量,也领悟了创新的重要意义。我们相信,多一点坚持,多一份自信,多一份沟通,就会多一次成功!

加油吧!努力吧!我和我最最亲爱的伙伴们!

 

 

5月29日,我作为公司通讯组的一员,参加了公司组织的通讯员户外拓展培训。去之前,内心是激动的,因为我们润天下订水商城临近上线前高强度的工作、已连续加班了一周,早已让我疲惫不堪,心里想着这次户外拓展终于可以让我放松一下了。

可是当我到达大鹏南澳东山珍珠岛的那一刻,当我下车看到灼灼欲然的烈日的那一刻,我就知道我错了……很显然,这是来接受人生挑战的一天。

好在我们的教练还比较人性化,上午让我们在一个阴凉处完成了第一个项目“管理筑塔”,这也是在所有的项目中给我印象最深刻的一个游戏,主要考验团队协作的能力。教练将我们分成了两组,我所在的是“大鹏队”,而我们队名的由来则是:大鹏展翅,傲视群雄!两位教练分别给两个队的每一个成员都发了一张卡片,根据游戏规则和卡片信息,每个队只有1个人可以动手堆积木,还有一个领导可以协助完成,而队内其他成员则只能根据卡片信息用肢体语言给他们以提示。

实这个游戏本身是有难度的,1、所有人都不能说话,只能用肢体语言相互交流;2、这是一个团体合作项目,每个人都只知道自己卡片上的内容,而要完成这个项目则需要把所有人的信息集合起来;3、你用肢体语言表达出来的意思必须要让其他人看明白,要达到一种信息对称,否则只要有一个人弄错了,任务就会失败;4、有时间限制,必须要在30分钟之内完成,否则也算任务失败。

其实刚开始10分钟大家都很蒙,完全不知所以,甚至不知道目标是什么,慢慢地大家都找到了感觉,开始想尽一切办法让其他人明白自己想要表达的意思,我们组的胡艺胡经理甚至把板凳和自己的拖鞋都拿出来当道具了,就这样在大家齐心协力的努力下,我们大鹏队率先完成了任务,取得了最终的胜利。

这胜利来之不易,来自于我们相互之间的默契,我们每个人都在和时间赛跑。

下午我们又完成了3个项目的挑战,在烈日炎炎的暴晒下,大家的热情依然不减。没有一个人喊累,每个人都很棒。

通过这次的户外拓展培训,我深刻地觉得团队合作真的很重要!有时候一个人的力量的确很渺小,但是如果把所有人的智慧都集中起来,就算再难的事情也能完成!很开心能参加此次户外拓展培训,期待下一次~

   ag和记娱乐是企业的灵魂,能激发员工的使命感,凝聚员工的归属感,加强员工的责任感。通讯组作为ag和记娱乐中流砥柱的存在,为公司文化建设添砖加瓦,此次为增进通讯成员的相互交流,培养通讯员小组的团队精神和协作意识,5月29日水润天下行政服务部特别组织通讯组成员到大鹏北极光国际拓展训练体验中心开展拓展训练活动。

  活动之初,在教练的指挥下全体成员被分成两个小组,经各小组成员头脑风暴,产生了各富特色的队名、士气高亢的队呼, 伴随“大鹏队”、“战狼队”个性鲜明团队的组成,在充满豪情壮志的队呼中,公司拓展训练活动拉开了序幕。拓展训练项目中,“哑人筑塔”--—这个精心设计的拓展项目激发了队员们浓厚的参与兴趣与热情。面对充满挑战的项目,两队队员集思广益,团结协作,用思考、汗水在同心协力中成功完成挑战。

   游戏的分享环节杨教练总结了项目的重心:开展工作,首先要清晰目标,其次有效沟通尤为关键,提升沟通的主动性,加强团队执行力,坚持不懈去完成,不忘责任,时常自省,实现良性循环。在拓展训练中团队成员们充分体会到了团队有效沟通、合理组织、领导力、执行力和团队协作等和工作息息相关的管理艺术。

   午后的拓展项目“皮划艇接力赛、海上寻宝、孤岛求生”,各队员积极参与,身影映现在海水上,两队成员在各自队长的带领下,奋力拼搏,公平竞争,良性共进,积极献计献策,总结取胜技巧,啦啦队鼓舞士气,加油助威。拓展训练中的项目设置,环环相扣,张弛有度,让全体成员透过拓展体验和训练方式,感受到团队协作,服从、责任、有效沟通的重要性,结合生活实际,公司每个部门运作与其他部门都有着千丝万缕的联系,在立足公司整体目标方向下,如何处理好各部门沟通协作,提高工作效率,提升执行力,创造更大价值,是值得思考的。

   拓展训练刚落下帷幕,新的挑战已迫不及待的到来。“吾生有涯知无涯”在有限生命里,我要尽全力去拓宽生命的宽度和广度,坚持不懈去奋斗。感恩公司给我提供的这次学习机会,通过拓展训练,在当下的工作中,我的思路变得更加清晰,提升自我价值,成就更好的自己。

   5月29日,深圳,大鹏新区,东山,阳光明媚,在董事长和总裁的指导下,由行政服务中心马经理的带 领下,全体通讯员士气昂扬,激情四射的来到了本次野外拓展训练场地。

  “集合,立正,稍息,向右看齐,报数......”,在两位阳光帅气的教练的带领下,我们整队集合,正 式开始了今天的野外拓展活动。很快,两大阵营划分完成:一飞冲天“大鹏队”,勇者无敌“野狼队” ,比赛,已经开始了。

首先,教练组织我们分组挑战“哑人筑塔”的团队游戏。游戏目标:利用地上的积木,叠一个15层的塔(开始前是未知的,只有领导卡上有写明)。游戏规则:卡片8张,领导卡一张(唯一知道目标的人,同时可以动手),执行卡一张(不知道目标, 可以动手的人),其他参与卡6张(知道塔不同层数的特殊要求)。游戏时,全体不能说话,不能写字 ,只能用眼神、动作、手势等来传递信息。游戏时间:半小时。游戏的目的:本游戏主要考验团队组织、协调、沟通、执行等方面。

   随着教练嘹亮的哨声想起,我们开始了。大家迅速查看自己分到的卡片,两位拿到领导卡和执行卡的队 员,来到中间,执行者一脸茫然的四处张望,寻找的目标信息与执行信息,领导者在努力的表达着团队 的目标,各种手势,动作,嘴型全都上了,但是整整十分钟过去了,还是没弄明白到底要干什么,队员 们也都在挤眉弄眼、手舞足蹈的指挥执行者,但是由于不知道总的目标,再加上沟通的不顺畅,整个就 是一团乱麻。到了十五分钟,教练暂停游戏,让大家开会商讨一分钟。在这一分钟内,领导者迅速传达了团队目标, 并且规范好后续沟通交流的方式。一分钟很快就结束了,大家继续游戏。由于全体都清楚了目标,而且明确了沟通的方式,大家开始一步 一步的完成,塔也一层一层的不断堆积,经过多次调整与修改,终于在29分钟时,圆满完成任务。游戏很有趣,有挑战性,也很有深度,对我们现实生活与工作,有很强的指导性意义。

1、目标的重要性、明确性。团队就是一群人一起为了一个共同的目标而努力的组织。没有目标或者目 标不清晰的团队,是没有凝聚力,没有战斗力的。 

2、沟通在团队中的作用至关重要。沟通的目的是达成共识,沟通的方法要多样,要有效。游戏中大家 禁用语言和文字,就没法表达自己的意思,反映出我们沟通方法的匮乏,而且,同样的动作,每个人表 达和理解的都不同,也就是大家没有统一标准,规范。今后的工作生活中,要不断增加自己的沟通方式 方法。

3、领导者知道目标,执行者具体操作,参与者代表外部环境或者规则。整个游戏就是领导者带领执行 者,完成一项符合外部环境和规则要求的一项任务。领导者除了与执行者之间的沟通,还须积极与外部 环境沟通交流,适应外部环境和规则,才能最终达成目标。反思我们自己的工作和生活,团队的目标, 一定要顺应外部环境和规则,这样才能最终达成。中午丰盛的午餐后,教练又带领我们进行了:分组皮划艇接力赛,海上寻宝,排筏求生等特色项目,精 彩内容,敬请期待下次分享!

 


 

2018年5月29日,在班委会的带领下我们一行14人来到美丽的南澳珍珠岛,精彩丰富多彩的一天拓展训练开始啦!

训练开始前,教练明确本次拓展纪律、拓展的目标,建立团队机制。在教练的指导下在迅速组建二个团队(大鹏队、战狼队),选出团队领导者,创建队名、队徽、队呼及展现属于团队独一无二的队形,最终“战狼队”以一狼当先的队形获得胜利并开启两个团队一天以Pk赛的形式完成:哑人筑塔、皮筏艇接力赛、海上寻宝、抢滩登陆等拓展项目。

“哑人筑塔”。道具:积木(各种颜色、形状、大小不一的积木),规则:以队为单位,每位队员领到一张任务卡,不可以给其他队员看到自己的任务卡、在团队中有一位是允许动手操作积木,还有一位最高领导是可以协助动手操作积木,其他队员坐在原地不用语言沟通的情况在40分钟内需共同完成筑塔任务。游戏进行到10分钟时,队员都非常的迷茫,不知道最高领导人是谁?不知道最终的任务是什么?慢慢的有队员努力的想通过形体、眼神的交流方式表达自己的需完成任务,但进展不大。在教练的指导下团队获得1分钟的讨论时间,队员们明确目标、信息分类、资源共享、合理分工,统一传递信息的方式最终在大家共同的努力下完成筑塔任务。

通过这个游戏让我联想到我们的工作也是同样如此,找到团队里的直属上级,确认目标,认清自己在团队中所担任的角色,对目标进行分解,对信息收集分类,与团队成员进行有效沟通,遇到困难不要退缩,相信方法总比困难多,集思广益,寻找多种途径坚定不移的向目标靠近从而最终完成目标。在工作中学会总结,看到自身不足之处,看到他人的优点并学以致用。要知道一人计短,众人计长,一个人的智慧是有限的只有把团队里每个人的智慧、力量凝聚起来,才能做到攻无不克,战无不胜。

在接下来的“皮筏艇接力赛、海上寻宝、孤岛求生”项目中看似简单的“皮筏艇接力赛”却并不是我们相像中的那么容易。方向的把控、两个人划桨的节奏,划桨弧度的大小等,都无一不是展现团队成员之间相互信任、配合、支持、鼓励的团队精神。

拓展已悄然结束了,但新的征程已开始。在接下来的工作当中我们将所学到的知识运用到工作当中,也相信我们所有通讯员在公司的组织带领下茁壮成长,硕果累累。

2018年5月29日,公司内部通讯员班举行了第一次户外拓展活动,训练基地位于大鹏珍珠岛,本次参训的通讯员除了深圳总部外,还有来自东莞和广州分公司的优秀精英。       

本次拓展训练有“破冰开营、管理筑塔、抢滩登陆和皮筏艇接力赛”等项目,通讯员们通过一系列项目的亲身体验去学习和感悟,主动地去发现和分析、解决问题,在参与、体验的过程中,每个人的心里都受到挑战,思想得到了启发。       

 户外拓展训练有别于传统的室内培训课程,在特定的拓展环境中,通讯员们可以忘记年龄,忘记性别,忘记身份以及怀着一个空杯心态去思考、去发现,能对自己和团队重新认识、重新定位,建立团队成员之间的开放心态和相互信任感,在团队共同完成不同任务时相互鼓励和支持,并逐渐感受到团队合作带给自己的体验,这是本次拓展训练给所有通讯员们带来最大的心理震撼!       

 通过本次拓展训练,充分调动了通讯员之间的凝聚力,增强团队协作和集体荣誉感,从而达到更强有力推动ag和记娱乐宣传目的。

 

2018年5月29日,我有幸参加了公司组织到深圳市北极光国际拓展训练有限公司的大鹏南澳东山珍珠岛拓展训练基地,进行户外拓展训练。本次拓展训练,我经历了“团队建立”、“哑人筑塔”、“皮筏艇接力赛”、“海上寻宝”、“孤岛求生”五个环节。令我在训练中体悟,在体悟中受益,在受益后成长。

第一环节“建立团队”

在此次训练开始,杨教练把我们分成了两个队,并让我们自己推选队长、起队名、编队呼、画队旗,列队展示。在这过程中,我们忘记了年龄的差异、工作身份的不同,生活环境的不同,我们抛开一切,全身心的投入到训练中。团队建立后,杨教练宣布了纪律,有团队,必有纪律;优秀的团队必有铁的纪律;铁的纪律,必能造就优秀的团队。没有规矩不成方圆,首先要立规矩!

第二环节“哑人筑塔”

哑人筑塔、又称无声筑塔,起源于很久很久以前,人类全都是一起生活,使用同一种语言,人类可以自由的沟通。人类觉得自己已经足够的强大,于是计划建造一座足够高的塔,一直通到上帝那去。工程开始了,塔一天天的增高,离上帝越来越近了,上帝感觉受到了威胁,于是他想了一个办法来阻止人类疯狂的计划,他给不同种族的人赋予了不同的语言,从此人类不能再自由的沟通了,塔也没有再增高一点。故事很简单,但是为什么塔不能继续下去呢?我们带着这样的思考去体验这个游戏。该游戏采取两团队PK形式,要求每个团队成员需要筑一座塔,所用的材料是彩色积木。每个人一份任务书,任务书上会写一些关于所要筑的塔信息要求或者规定限制等,所筑的塔必须符合所有任务书的要求。当拿到任务书之后迅速确认一下任务书的内容,并确保任务书只有本人知道的内容,然后迅速收起来。之后任何人就不允许再用语言沟通,包括文字。起先,我们两队像盲人骑瞎马,不得要领,无果而终。一段时间过去后,杨教练放宽了要求,让我们暂别游戏现场,在附近短暂沟通交流一下。沟通后先确立目标,由团队领导组织大家去动手、执行、要坚持,要自省,要负责任。让我们体会到在日后团队合作及团队分工协作时,有效沟通非常重要,像一座桥梁和纽带。美国著名未来学家奈斯比特曾指出:“未来竞争是管理的竞争,竞争的焦点在于每个社会组织内部成员之间及其外部组织的有效沟通上。”管理与被管理者之间的有效沟通是任何管理艺术的精髓。与刘总裁说的,沟通是一门艺术,是一脉相通的。

第三、四环节“皮筏艇接力赛”“海上寻宝”

两个团队分别配一个皮筏艇,以接力的形式完成教练交给的任务进行PK,以最快完成的团队获胜。皮筏艇接力赛拓展训练体验,既紧张刺激,又带有水上活动特有的娱乐性,在水天一色间,释放激情。调动了每一个人的创造欲望、参与欲望、竞技欲望,激发我们每一个队员的拼搏意识、进取意识。这也符合我们公司的一贯追求。不仅提高活动趣昧性、增强团队协作和凝聚力;而且培养在压力的情况下,团队如何更高效的合作。彼此并肩扶持、互助互励、不时作出检讨与分享。

第五环节“孤岛求生”

教练提供7根粗长竹竿,6个大塑胶空桶,粗、细数条绳子,要求两团队成员,将空桶固定在竹竿之间,扎成一个竹筏状,放在水上,两团队成员均坐在上面划行。这游戏让我体会到要有付出、担当、责任的意识,对自己做的事要负责任,担当责任。如果有人在哪个环节做得不好,那该“舟”将会在水中散架,所有乘该舟的人都会落水。同样道理,我们的公司也仿佛像一艘巨轮,我们都在该艘巨轮上,我们每一个人一定要为自己的工作负起责任,每一件事,一定要严肃认真对待。增强团队协作,要有团队精神和集体荣誉感。

本次户外拓展培训,让我们在参与中学习,在学习中感悟 在感悟中锻炼,在锻炼中成长,在成长中交流,在交流中进步。进一步的认识自我,挑战自我,超越自我。 衷心的感谢公司领导给了我们充满非常有意义的户外拓展培训,拓展培训不是一种简单的训练,而是对我们精神上的一种启发与洗涤。让我们深刻认识到团队的力量、常怀感恩感激公司之心,真切体会到自己与别人之间的差距,明确自己以后努力和改进的方向。训练虽然结束了,但心理震撼并未随之消逝;时间虽短,但收获实在太多太多了......

                                 通讯一组宋贻杰

 

2018年5月29日,是个阳光明媚的好日子,今天迎来的水润天下全体通讯员的首次野外拓展训练。文化是一个企业百年发展的基石,通讯员的神圣职责就是把将企业的点滴进行报道和书写。通过拓展训练可以有效的缓解通讯员的疲态,提升人员的精气神,团结意识,团队精神等,发挥队伍的更大积极性。

参加拓展训练的小队上午准时到达拓展训练地点,美丽的大鹏海边,也迎来拥有健康肤色的杨教练。给我们上的第一课就是效率,8分中内完成队名、队呼、形象展示设计及训练等,在这过程中要充分的协调分工,优势发挥!一个队伍的呈现关乎全队成员的共同努力。通过游戏提升自我认识效果极佳,30分钟的“哑人垒塔”游戏,一开始让不少的人迷失了方向,缺少了言语的沟通,世界都寂静了下来。经过10多分钟的磨合各队都渐进佳境,基本完成了游戏设定的内容。通过游戏让大家明白,一个组织首先要有共同的目标,然后进行充分的沟通交流,接下来是为共同目标动手执行,在执行中我们都要明白自我的职责,同时还要我们为目标需要的那份坚守与坚持,每行必思进而改进,促使目标尽快的达成!让整个   队员达成的共识。

丰盛的午餐过后,少少修正后就进入到了下一个海岛拓展项目!快艇带着队员疾驰海岛。在海岛项目中进行了:团队皮划艇接力、接力取信与竹筏漂流。2个接力项目考验大家的除开体力以外,还有就是团队的组织与协调能力,人员的匹配等。让大家更加深刻的认识到团结与协调的重要性,胜利的取得要全员各尽所能并要全力以赴,相互配合才能有最佳的结果。竹筏漂流更是一个验证,3个人拿浆,但是我一滑动船不但没有前行,反倒就地旋转,这里更体现如果要前行大家都要全力以赴同时也要相互的体验和包容。

本次拓展训练收获很大,让我更能理解团队的重要性,同时也要有包容的心态!全体通讯员也有一个新的成长!

 


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